TYÖNTEKIJän ELÄKELAKI TyEL
Työeläkevakuuttaminen yksinkertaistuu 2007
Tietosuunta Oy, MLT, 11.1.2008
 |
Uusi työntekijän eläkelaki TyEL tuli voimaan 1.1.2007. TyEL yhdistää ja selkiyttää yksityisalojen työeläkelait yhdeksi kokonaisuudeksi. Uuden lain myötä työeläketurva on niin pitkissä kuin pätkäsuhteissa samanlainen.
Työnantajan ei enää tarvitse vakuuttaa työntekijöitä eri yhtiöissä, sillä TEL, LEL ja TaEL yhdistyvät yhdeksi työntekijän eläkelaiksi. Työnantaja voi TyELissä järjestää kaikkien työntekijöidensä eläketurvan yhdessä samassa eläkeyhtiössä. TyEL-vakuutuksia voi myös siirtää yhtiöstä toiseen vuoden 2007 alusta alkaen, mutta vakuutus alkaa 1.7.2007. |
TyEL yhdistää yksitysalojen palkansaajia koskevat eläkelait. Sen sijaan yrittäjien eläkelaki YEL ja maatalousyrittäjien eläkelaki MyEL, merimieseläkelaki MEL, valtion eläkelaki VEL ja kunnallinen eläkelaki KuEL säilyvät erillisinä.
TyEL:n mukaan työntekijän eläkemaksut voidaan pidättää takautuvasti kahden seuraavan maksukuukauden aikana. TyEL:n myötä vakuutusmaksujen, niiden palautusten, eläkkeen maksun ja sen takaisinperinnän vanhentumisaika lyhenee kymmenestä viiteen vuoteen. Työntekijälle lähetetään vuosittain rekisteritiedot tarkistettavaksi. Tiedot voi tarkistaa myös internetin avulla.
Tietosuunta palkanlaskentaohjelma muodostaa automaattisesti TyEL kuukausi ja vuositilitykset joko paperitulosteina tai tyvi-tiedonsiirtona.
|