matalapalkkatuki
Työnantajan matalapalkkatuki helpottaa ikääntyvien työllistämistä.
Tietosuunta Oy, MLT, 31.7.2006
 |
Viisivuotinen työnantajan matalapalkkatukikokeilu tuli voimaan 1.1.2006. Lakia voi soveltaa ensimmäisen kerran tammikuussa 2006 maksettaviin palkkoihin ja vuoden 2005 puolella tehdystä työsuorituksesta silloin, kun siitä maksetaan palkka vuoden 2006 puolella.
|
Kokeilun aikana työnantajalle maksetaan yli 54-vuotiaan työntekijän palkasta 44% kalenterikuukauden aikana maksetun palkan 900 euroa ylittävästä osasta.
Tuen piiriin kuuluvat verohallinnon työnantajarekisteriin kuuluvat säännöllisesti työllistävät työnantajat, lukuun ottamatta valtiota ja sen laitosta. Tukeen oikeuttaa kokoaikaisesta työstä 54 vuotta täyttäneelle työntekijälle maksettu palkka, joka on vähintään 900 euroa ja enintään 2000 euroa kuukaudessa. Työntekijän työajan on kalenterikuukauden aikana oltava vähintään 140 tuntia. Palkkana pidetään myös luontaisetuja. Palkan määrään ei lasketa mukaan lomarahaa eikä lomakorvausta.
|
Tuen enimmäismäärä on 220 euroa. Eläkettä ei oteta huomioon tuen määrää laskettaessa. Palkan ylittäessä 1600 euroa tuen määrä pienenee 55 prosentilla palkan 1600 euroa ylittävältä osalta.
Jos palkansaaja on osa-aikaeläkeläinen, hänen osaltaan käytetään ns. laskennallista palkkaa: saman kuukauden aikana maksettu osa-aikaeläke kerrotaan kahdella ja se lisätään maksettuun palkkaan. |
Tuki on oma-alotteinen ja työnantaja voi päättää, haluaako sen vai ei. Työnantaja laskee tuen määrän kalenterikuukauden aikana työntekijälle maksettujen palkkojen perusteella ja jättää sitä vastaavan määrän toimittamistaan ja valvontailmoituksella ilmoittamistaan ennakonpidätyksistä maksamatta verohallinnolle. Ainoastaan selvästi muut päällekkäiset työllistämisen tukitoimet estävät työnantajaa saamasta matalapalkkatukea.
Lähde:verohallinto
Palkkaohjelmisto laskee automaattisesti tuen määrän
Tietosuunta palkanlaskentaohjelmassa palkansaajatietoihin tehdään merkintä, jos palkansaaja on oikeutettu iän ja työtuntimäärän perusteella matalapalkkatukeen. Jokaiseen laskettavaan palkkaan tulee vastaava merkintä, jos ko. palkkaan voi saada tukea. Ohjelma laskee näistä tiedoista automaattisesti palkansaajakohtaisen tuen, tulostaa tarvittavan erittelyn ja ottaa matalapalkkatuen huomioon ennakonpidätystilityksissä.
|